העסקת עובדים זרים בבניין – איך עושים את זה ולמה זה חשוב?

על פי הערכות, לענף הבנייה בישראל חסרים למעלה מ-40 אלף עובדים. מספר זה הוא קבוע, אך בשנת 2024 הוא יעלה באופן דרמטי בגלל שיקולים ביטחוניים. אחת הדרכים לפתור את הבעיה היא העסקת עובדים זרים בבניין. 

העסקת עובדים זרים בבניין היא לא תופעה חדשה, בישראל או בכלל. כבר למעלה מעשרים שנה נהוג להעסיק עובדים ממדינות שונות בענפי הבנייה, בפרט ממדינות מזרח אירופה או מזרח אסיה. הסיבות לכך הן רבות. בישראל אפשר למצוא ארבע סיבות עיקריות:

סיבה ראשונה, מחוסר טבעי בכוח אדם. ישראלים ממעטים לעבוד בבניין מסיבות שונות, בפרטי תנאי שכר. 

סיבה שנייה, בעקבות הסכמי אוסלו, התדלדל בצורה משמעותית מספר העובדים הפלשתינים שהגיעו לעבוד בתוך תחומי הקו הירוק. 

סיבה שלישית, במדינות כמו סין, רומניה ומדינות אחרות, יש כוח אדם גדול, זמין, המוכן לעבוד בתנאי שכר נמוכים. בין היתר, בגלל שבמדינות שלהם אין מספיק עבודה עבורם. 

סיבה רביעית, עלייה עצומה בהתחלות בנייה בשלושת העשורים האחרונים. הצפי הוא שזה רק יגדל עם השנים. 

העסקת עובדים זרים בבניין – איך עושים את זה בצורה נכונה?

חשוב להבהיר, לא כל אחד יכול להביא עובדים זרים ולהעסיק אותם בישראל. יש צורך להוציא אישורים מתאימים, לספק להם היתרי עבודה, לוודא שהם מקבלים את התנאים המתאימים ולמעשה, שמעסיקים אותם על פי החוק. מעסיק שיפעל בניגוד לחוק יכול להיענש בחומרה. עובדים זרים שפועלים בישראל ללא אישור, עלולים להיות מגורשים בחזרה לארצם, מבלי שיש להם אפשרות לחזור ולעבוד בישראל. 

בשביל לעשות את זה בצורה נכונה, מומלץ מאוד להיעזר בגורמי מקצוע שמתמחים בנושא של העסקת עובדים זרים בבניין. גורם זה ידע מכיר את הנהלים והכללים בנושא, הוא ידע למי לפנות במדינות היעד בשביל למצוא עובדים שיכולים ומתאימים לעבודה בבניין בישראל. אותו גורם גם ידע לספק את כל האישורים הנדרשים להעסקת העובדים עבור הלקוחות שפונים אליו. 

אנחנו בחברת יוניברס מאגרי אנוש מתמחים בכל מה שקשור לנושא של העסקת עובדים זרים בבניין. פנו אלינו עוד היום וקבלו את כל המידע הרלוונטי עבורכם.