תאגיד כוח אדם לעובדים זרים - מה זה ולמה צריך אותו?
בשנות התשעים, בעקבות הסכמי אוסלו ושינויים כלכליים גלובליים, החלה ישראל לייבא עובדים זרים ממדינות שונות בעולם, בעיקר ממדינות מזרח אסיה ומדינות מזרח אירופה. השוק הישראלי היה צריך עובדים, והיה ניתן להביא עובדים עם הכשרות מתאימות בשכר נמוך ממדינות אלו. מי שהביא אותם היה תאגיד כוח אדם לעובדים זרים.
בדרך כלל כשמדברים על תאגידי כוח אדם הכוונה היא לתאגידים אשר עוזרים לעובדים במדינה מסוימת למצוא עבודות בתחום שלהם. אותם תאגידים מהווים תחליף למה שפעם משרד התעסוקה היה עושה. תאגיד כוח אדם לעובדים זרים מייבא עובדים ממדינות מסוימות בעולם בזכות קשרים שהוא מפתח עם סוכנויות באותן מדינות, דואג שהם יגיעו לארץ ואז מתווך בינם לבין מעסיקים הזקוקים לידיים עובדים.
השאלה שעולה לא פעם היא, למה צריך תאגיד כוח אדם? למה המעסיק עצמו לא יכול ליצור קשר עם אותן סוכנויות בחו"ל, מתוך מטרה לייבא עובדים ולהעסיק אותם בצורה ישירה. בסופו של דבר יש אינטרס גם למדינה וגם למעסיק, לעבוד דרך תאגיד כזה ולא באופן עצמאי.
תאגיד כוח אדם לעובדים זרים – אילו פתרונות הוא מספק
הצורך בתאגיד כוח אדם לעובדים זרים הוא בכך שישנו גורם אחד שמרכז את כל הנושא של עובדים זרים, משלב התקשורת עם הסוכנויות בחו"ל ועד לשלב בו העובד מגיע לישראל, נרשם, מועסק על ידי גורם מסוים ומקבל את התנאים שלו על פי החוק.
אם כל אחד היה יכול לעשות את זה או אם המעסיקים היו צריכים לעשות זאת בעצמם, היה נוצר כאוס. מצד אחד, יכול להיות שהמדינה היתה מוצפת עובדים זרים מעבר לכמות הנדרשת, מצד שני, יכול להיות שהמעסיקים היו מעדיפים לוותר ולא להשקיע בכך זמן, דבר שהיה פוגע בכלכלה הישראלי. לכן יש צורך בתאגיד.
אם אתם רוצים לדעת עוד על תאגיד כוח אדם לעובדים זרים, זה הזמן ליצור איתנו קשר. אנחנו בחברת מאגרי אנוש יוניברס נשמח לספק לכם את כל המידע שאתם צריכים בנושא ולעזור למצוא לכם עובדים זרים מתאימים.
