העסקת עובדים זרים בישראל – למה זה חיוני ואיך עושים את זה
החל משנות התשעים בערך, העסקת עובדים זרים בישראל הפכה להיות חלק מהנורמה בשוק העבודה. היו לכך סיבות שונות. באותן שנים, נאסרה כמעט לחלוטין כניסה של עובדים פלשתינים לשטחי מדינת ישראל מה שיצר בעיה קשה בשוק העבודה, במקביל רמת החיים עלתה וישראלים רבים לא היו מוכנים לעבוד בעבודות שונות בהן נוצר מחסור בידיים עובדות, בו בזמן כל הרעיון של יבוא עובדים בצורה מסודרת הפכה להיות דבר מקובל בעולם.
העסקת עובדים זרים בישראל היא לא דבר שמתנהל באופן חופשי באופן מוחלט. המדינה קבעה כללים ברורים כיצד להביא עובדים ממדינות שונות לעבודה בישראל, באילו תחומים אפשר לעשות זאת, אילו תנאים צריכים לספק להם ומי יכול לקבל רישיונות בשביל לגייס עובדים ולתווך בינם לבין מקומות עבודה הזקוקים לעובדים אלו.
זו אחת הסיבות מדוע ישנן סוכנויות שונות אשר עוזרות בתהליך העסקת עובדים זרים בישראל, הן בגיוס, הן בתיווך והן בכל מה שקשור להעסקתם. בית עסק שזקוק לידיים עובדות, יכול להיעזר באותן סוכנויות לשם כך.
העסקת עובדים זרים בישראל – איך זה מתבצע בפועל
ישנם תחומים שונים בהם העסקת עובדים זרים מותרת בישראל. התחום העיקרי הוא תחום הבנייה, ולו מהסיבה שקיים מחסור עצום בעובדים, דבר שמשפיע על שוק הנדל"ן והמחירים בו.
חברה המעוניינת להעסיק עובדים זרים, צריכה לקבל אישור לכך, בין היתר עליה לוודא שמדובר בעובדים שאכן יכולים לבצע את העבודה, יש להם הכשרה בתחום, הם עומדים בכל התנאים מבחינת גיל, מצב משפחתי, בריאות ועוד. הסיבה היא, למנוע מצב שהעובדים יגיעו לישראל, לא יוכלו לעבוד ויישארו כאן ללא סיבה.
על החברה להוציא את האישורים הנדרשים בשביל שיהיה ניתן להעסיק אותם. לאחר מכן, עליה לפנות לסוכנות המתמחה בגיוס עובדים זרים והבאתם ארצה. אותה סוכנות פועלת מול גורמים מקומיים בארץ מוצאם של העובדים ודרכה מגייסת עובדים שונים ודואגת להביאם לישראל.
חברת מאגרי אנוש יוניברס מתמחה בגיוס עובדים זרים מארצות המזרח הרחוק ומזרח אירופה. אם אתם מעוניינים לבצע תהליך העסקת עובדים זרים בישראל בצורה נכונה, זה הזמן לפנות אליה.
