במשך שנים רבות ישראל מתמודדת עם מחסור בידיים עובדות בתחומים מסוימים. הדבר נובע מהעובדה שמדובר בעבודות שאין להם ביקוש בקרב ישראלים וכן בעבודות שנדרשות בהם כמות גדולה של עובדים, שהשוק הישראלי לא בהכרח יכול לספק.
חברות כוח אדם, הן כלי מאוד חשוב ומשמעותי דרכו עובדים יכולים מקומות עבודה חדשים, אך לא פחות מכך, הן כלי מאוד חשוב עבור מעסיקים למצוא עובדים חיוניים
על פי הערכות, לענף הבנייה בישראל חסרים למעלה מ-40 אלף עובדים. מספר זה הוא קבוע, אך בשנת 2024 הוא יעלה באופן דרמטי בגלל שיקולים ביטחוניים.
ענף הבנייה בישראל מאוד משגשג. אנחנו יכולים לראות את זה, בין היתר בכמויות התחלות הבנייה ובעובדה שישנם הרבה מאוד פרויקטים של בנייה במקומות שונים. עם זאת
משנות התשעים, בערך, החלו חברות ובעלי מקצוע בתחומים שונים להביא עובדים זרים לענף הבנייה. הצורך בעובדים אלה גבר, מאחר ועובדים יהודים בוחרים לא לעבוד בתחום
לא צריך להיות קבלן או בעל מקצוע בתחום הבנייה בשביל לדעת שמדובר בענף שנמצא במשבר ארוך וקשה בישראל.
החל משנות התשעים בערך, העסקת עובדים זרים בישראל הפכה להיות חלק מהנורמה בשוק העבודה. היו לכך סיבות שונות.
על פי הערכות שונות, חסרים בישראל למעלה מ-40 אלף עובדים בענף הבנייה. המספרים גדלו בשנת 2024, עקב אירועי 7.10 אשר הביאו לסגירת השערים בפני עובדים פלשתיניים וכן בעקבות חוסר החלטה של הממשלה לאשר הבאת עובדים זרים לבנייה בישראל.
גיוס עובדים זרים הוא כורח המציאות. בעולם אחר, עולם שמתנהל בצורה שונה מבחינה כלכלית, יכול שלא היינו צריכים להסתמך על עובדים זרים והיינו יכולים להסתפק בגיוס עובדים מקומיים לענפים שונים.
שוק העובדים הישראלי, כפי שאנחנו יודעים, הוא שוק מוגבל מבחינת כמות עובדים וכן מבחינת מיומנויות. ישנם ענפים שלמים שזקוקים לעובדים מאחר ואין מספיק עובדים ישראלים
ענף הבנייה הישראלי צריך, בהערכת המינימום של המומחים, לפחות עוד 50 אלף ידיים עובדים בשביל שיהיה אפשר לקדם תהליכי בניין.
בשנות התשעים, בעקבות הסכמי אוסלו ושינויים כלכליים גלובליים, החלה ישראל לייבא עובדים זרים ממדינות שונות בעולם, בעיקר ממדינות מזרח אסיה ומדינות מזרח אירופה
אחד הויכוחים הישנים בעולם הכלכלה בכלל ובפרט בכל מה שקשור לשוק העבודה, גיוס עובדים, משאבי אנוש הוא, האם העסקת עובדים זרים היא דבר משתלם.
כלכלה מתקדמת, בריאה, מתבססת על עובדים שיש להם התמחויות בדברים ספציפיים. כלומר, אם יש צורך בעובד מסוים, הרי שהוא צריך להתמחות בכך.
קבלנים, בכל סדר גודל, וכן בעלי מקצוע אחרים המועסקים בפרויקטים של בנייה, נעזרים לא מעט בעובדים זרים ממדינות שונות המגיעים לישראל בשביל לעבוד בענף באופן חוקי.
במשך שנים רבות ענף הבנייה הישראלי מתמודד עם מחסור בעובדים. עד שנות התשעים, עובדים פלשתינים מהשטחים מילאו את החסר, והיוו את הקבוצה העיקרית שעבדה בתחום.
מדינת ישראל מתמודדת זה שנים רבות עם מחסור בכוח אדם בענפים שונים במשק. המחסור נובע מסיבות שונות. על מנת לפתור את בעיית המחסור
שוק העבודה הישראלי מתמודד עם תופעה של מחסור בעובדים במקצועות שונים מזה מספר שנים. המחסור נובע מסיבות שונות. החל מכך שהחברה הישראלית
כל עובד, לא משנה באיזה תחום הוא מועסק, באיזה תפקיד, הגדרת משרה או כל דבר אחר, זכאי ליהנות מהסכם העסקה בו כתובים תנאי העסקתו, דברים שהוא חייב לעמוד בהם ומנגד דברים שהמעסיק חייב לבצע.
