העסקת עובדים זרים בישראל – איך זה מתבצע?
מדינת ישראל מתמודדת זה שנים רבות עם מחסור בכוח אדם בענפים שונים במשק. המחסור נובע מסיבות שונות. על מנת לפתור את בעיית המחסור, המדינה מתירה לבעלי עסקים ובעלי מקצוע בתחומים שונים להעסיק עובדים ממדינות אחרות. העסקת עובדים זרים בישראל מתבצעת על פי חוק ובהתאם לצרכים ודרישות השוק.
העסקת עובדים זרים בישראל נובעת כאמור ממחסור בכוח אדם בענפים שונים. המחסור נובע ממספר סיבות. ראשית, אוכלוסייה קטנה במדינה מתפתחת, שנית, בענפים רבים השכר נמוך מדי ולכן צעירים וצעירות מעדיפים לא לעסוק בהם, שלישית, מדובר בענפים שנחשבים פחות "יוקרתיים" ולכן הם לא מושכים אליהם כוחות חדשים. הפתרון הוא העסקת עובדים זרים המתמחים בתחום ומוכנים לעבוד גם בשכר נמוך.
על מנת שתהליך יתבצע בצורה מסודרת, המדינה מגדירה בצורה ברורה כיצד יש לבצע אותו, הן מצד הגורמים המעסיקים והן מצד החברות שעוסקות בגיוס עובדים זרים במדינות שונות. התהליך חייב להתבצע בצורה מסודרת וחוקית בשביל שאף צד לא יפגע בתהליך.
העסקת עובדים זרים בישראל - מה צריך לדעת בנושא?
ראשית, העסקת עובדים זרים מתבצעת אך ורק ממדינות איתן יש לישראל הסכם בנושא ורק בתנאי שיש לעובדים אשרת עבודה מסודרת. במקרים רבים האשרה מוגבלת בזמן ובסיום התקופה על העובד לעזוב את ישראל בשביל שלא ישתקע בה.
שנית, ישנן הגדרות ברורות באילו תפקידים אפשר להביא עובדים זרים ובאילו לא. המטרה היא לעזור למשק ולענפים שונים מבלי לגרום נזק לעובדים ישראלים. באופן טבעי, עובד זר יקבל שכר נמוך יותר מעובד מקומי ועלות העסקתו זולה יותר. המדינה לא רוצה לייצר מצב שמעסיקים יעסיקו בכל תפקיד עובדים זרים על חשבון עובדים ישראלים.
שלישית, על מנת לבצע את התהליך יש לפנות אל גורם שמתמחה ויש לו את האישורים הנדרשים לגיוס עובדים זרים. התהליך יתבצע דרכו ובהתאם למה שהחוק קבע בכל מה שקשור לתנאי שכר, תנאים סוציאליים והיבטים אחרים שקשורים לענייני תעסוקה.
מאגרי אנוש יוניברס בע"מ מתמחים בתחום של העסקת עובדים זרים בישראל. אתם מוזמנים לפנות אלינו ולקבל את כל המידע הרלוונטי בנושא.
